|
* V9 r) G M$ u3 u( g( S
/ d6 p- x/ y, e. e5 e2 z 泰国“P.C.Air”航空公司出奇招,聘用泰国人妖当空姐,以一个不寻常的方式来吸引乘客。他们把将泰国人妖选美大赛“蒂芬尼小姐”冠军得主谭雅娜也招至麾下。“她们”经过培训上岗后,还要佩戴上标志他们身份的“第三性”的识别牌。23岁的谭雅娜表示,非常高兴有这个机会做一直想做的工作。 9 [) U; z, @9 a, l' l6 K
该公司执行董事彼得山,在曼谷的办公室里接受采访。“她们”经过培训上岗后,还要佩戴上标志他们身份的“第三性”的识别牌。 ! O* E6 X3 ~# d9 T; a
泰国PC航空公司承认,这家新成立的航空运营商已聘用4名变性人为空乘人员。 3 L: r. W. E, w7 M8 k" L3 s
公司高层管理人员说,PC航空聘用变性人手续严格,程序上符合泰国民航局的所有规定。
* Y8 P4 a7 Y9 @$ A% T6 i 变性人在泰国又称“第三性”。尽管“第三性”的性别尚未获得法律承认,但“第三性”为泰国社会所接受,就业、生活等各方面受法律保护。
# F3 ]4 y! W, S, D3 ^( Y# S 路透社10日援引PC航空高层管理人员的话报道,公司原本并未打算聘用“第三性”为空乘人员,但由于“第三性”应聘踊跃,公司查询相关法律,没有发现对招聘“第三性”的法律限制,由此决定向“第三性”敞开大门。PC航空公司定于今年4月正式运营,开设泰国往返韩国、中国和新加坡航线。5 I/ B* K$ R5 ~: a, [& R+ h
PC航空公司总裁彼得·陈亲自面试所有应聘的“第三性”。 对“第三性”应聘者的审核与面试手续要比女性或男性应聘者复杂和严格。彼得·陈说:“对于变性者,我不可能只花5分钟或者10分钟面试他们,我得用一整天的时间观察他们是否符合条件。” 彼得·陈说,考核“第三性”的标准与考核女性应聘者的标准类似,除必要技能外,还须观察应聘者的言谈举止、声音容貌、外形仪态等。
" w3 B# i7 h1 j6 P! a. k1 o 彼得·陈说,录用“第三性”的另一个理由是,希望能够给“第三性”这个群体更多机遇。 “这个群体应当获得更多职业机会,而不是局限于娱乐等产业,”彼得·陈说,“这个群体中的许多人都有当‘空姐’的梦想,我要让他们梦想成真。”
) _3 E2 i/ P" W8 M+ O4 [0 j 已获录取的迪萨奈·奇帕拉帕秦现年23岁,曾在2007年全球变性人选美比赛中夺魁。
& d% k/ O k+ \* J8 v4 l5 _ 迪萨奈说,对于“第三性”群体而言,获录取是件好事,但更是个挑战,因为要面对乘客异样的目光,要学会面对压力调整自己。 $ z- P2 u" e: o$ ?
6 d2 |9 R& \& ] g" K4 J
2 Z/ s+ I4 {5 n& N+ S! s
2 P( C5 V h9 d! V/ l9 I! b5 d1 C* _( b! M
% J9 ?+ @' U( m& W V, `) D d& Q. T L0 B, S% |8 S
) Y& V$ f4 Z$ _4 v
4 \; y! L3 f8 O6 u; J( Q7 q$ Q. V" m+ z- Z& |. Z
) A$ p9 {- c( X( C8 _: ~9 e D, ^. W5 [# N4 e0 O7 G: L
8 q& E8 s% o4 ^* a
3 `1 g5 Z/ _; J |
本帖子中包含更多资源
您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?加入我们
x
|