|
|
; p9 h6 B; T; c% K
; p% j/ @7 \9 }# P$ {
泰国“P.C.Air”航空公司出奇招,聘用泰国人妖当空姐,以一个不寻常的方式来吸引乘客。他们把将泰国人妖选美大赛“蒂芬尼小姐”冠军得主谭雅娜也招至麾下。“她们”经过培训上岗后,还要佩戴上标志他们身份的“第三性”的识别牌。23岁的谭雅娜表示,非常高兴有这个机会做一直想做的工作。 2 \" i; A" N, w8 F6 W4 [" I
该公司执行董事彼得山,在曼谷的办公室里接受采访。“她们”经过培训上岗后,还要佩戴上标志他们身份的“第三性”的识别牌。 $ y: w1 x% X$ Y3 c9 n2 r
泰国PC航空公司承认,这家新成立的航空运营商已聘用4名变性人为空乘人员。 0 O8 z) H" R! c* {2 G- L& v
公司高层管理人员说,PC航空聘用变性人手续严格,程序上符合泰国民航局的所有规定。
7 B( O4 }4 n, g" I0 h 变性人在泰国又称“第三性”。尽管“第三性”的性别尚未获得法律承认,但“第三性”为泰国社会所接受,就业、生活等各方面受法律保护。
) i( W% R0 I3 l2 E9 `) n' U. F6 ~ 路透社10日援引PC航空高层管理人员的话报道,公司原本并未打算聘用“第三性”为空乘人员,但由于“第三性”应聘踊跃,公司查询相关法律,没有发现对招聘“第三性”的法律限制,由此决定向“第三性”敞开大门。PC航空公司定于今年4月正式运营,开设泰国往返韩国、中国和新加坡航线。3 d( z' E* ]4 U( c
PC航空公司总裁彼得·陈亲自面试所有应聘的“第三性”。 对“第三性”应聘者的审核与面试手续要比女性或男性应聘者复杂和严格。彼得·陈说:“对于变性者,我不可能只花5分钟或者10分钟面试他们,我得用一整天的时间观察他们是否符合条件。” 彼得·陈说,考核“第三性”的标准与考核女性应聘者的标准类似,除必要技能外,还须观察应聘者的言谈举止、声音容貌、外形仪态等。, e. A6 o' Q- _- N: C( a6 w
彼得·陈说,录用“第三性”的另一个理由是,希望能够给“第三性”这个群体更多机遇。 “这个群体应当获得更多职业机会,而不是局限于娱乐等产业,”彼得·陈说,“这个群体中的许多人都有当‘空姐’的梦想,我要让他们梦想成真。”
2 x" \7 H/ A, W( L" {. l 已获录取的迪萨奈·奇帕拉帕秦现年23岁,曾在2007年全球变性人选美比赛中夺魁。 ! f" @, I9 ^: M' Q4 f4 R( d
迪萨奈说,对于“第三性”群体而言,获录取是件好事,但更是个挑战,因为要面对乘客异样的目光,要学会面对压力调整自己。
, P: O* e- N4 e3 C! M( k3 C S$ N6 \) X! }' V7 @
1 y# q4 z' p) t7 A! w+ J) M/ c L
) ~. J, Y# l8 X; J7 l1 e
0 n* ^, p3 E# e0 q3 q$ G1 Q1 t
. I7 a r* G: z( X& K. E
8 u1 }8 a) n$ _' |
}# a* b& C. |( R# f5 W. O) h# W
9 v. V: E' X2 m! P8 w- H' j( X! ~
( ? H9 g$ v" x' Z# k0 W5 U
1 d, j7 V) Q1 x6 E3 c3 H2 u2 h7 Z1 M- W; z! F% P
|
本帖子中包含更多资源
您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?加入我们
x
|